◆一般事業主行動計画(令和8年4月1日制定)
|
株式会社世伸堂薬局 一般事業主行動計画
従業員が仕事と家庭を両立しながら働き続けられるよう、次のとおり行動計画を策定する。
１．計画期間
令和8年4月1日 〜 令和10年3月31日
２．目標
全従業員が家庭の事情に応じて柔軟に働ける職場環境を整備する。
３．取組内容および実施時期
（1）時差出勤制度の整備
・家庭の事情に応じて始業・終業時刻を変更できる時差出勤制度を整備し、全従業員が利用できるようにする。
【実施時期】令和8年4月1日〜
（2）短時間勤務制度の整備
・育児等の事情に応じて所定労働時間を短縮できる短時間勤務制度を整備し、全従業員が利用できるようにする。
【実施時期】令和8年4月1日〜
（3）フレックスタイム制度の整備
・業務に支障のない範囲で、従業員が柔軟に働けるようフレックスタイム制度を整備する。
【実施時期】令和8年4月1日〜
（4）養育両立支援休暇制度の整備
・小学校卒業までの子の養育に関し、学校行事や家庭の事情など育児に伴うやむを得ない事由が生じた場合に取得できる無給の休暇制度を整備する。
【実施時期】令和8年4月1日〜
（5）制度の周知と相談体制の整備
・制度の書面を配布し、制度内容を明確に伝える。
・制度利用を希望する従業員に対し、管理者が個別に相談対応を行う。
【実施時期】令和8年4月1日〜 |
|
|
